渡辺裕一さんの
「知らないから落ちる面接の4点減点法」。
自己PRや志望動機に多くの時間を費やさなくても、
あっという間に面接官の心を掴める方法が分かるっていってるね。
ちょっとビックリしたけど信じてもいいの?
企業が応募者に何を期待しているのかが分かるから、万が一圧迫面接をされた場合でも
「面接官はなぜこの言葉を発したのか?」という風に冷静に考えられるようになるらしいよ。
意外とちゃんとしたものだった。
試す価値はありそう。
渡辺裕一さんの
「知らないから落ちる面接の4点減点法」。
自己PRや志望動機に多くの時間を費やさなくても、
あっという間に面接官の心を掴める方法が分かるっていってるね。
ちょっとビックリしたけど信じてもいいの?
企業が応募者に何を期待しているのかが分かるから、万が一圧迫面接をされた場合でも
「面接官はなぜこの言葉を発したのか?」という風に冷静に考えられるようになるらしいよ。
意外とちゃんとしたものだった。
試す価値はありそう。